品位分類制度,就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經(jīng)歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據(jù)的一種分類制度。
A.在薪酬中的地位不同B.給付的依據(jù)不同C.給付形式不同D.保障水平不同E.給付的時間不同
A.交通補貼B.年假制度C.婚喪假制度D.工時制度E.福利費制度