下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。