下列哪個選項不是無領(lǐng)導小組討論的目的（）。

一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。