判斷題工作日志法是借助任職者一定時(shí)期所處崗位的工作活動(dòng)的完整、詳細(xì)記錄來(lái)研究任職者所處崗位情況的一種方法。
您可能感興趣的試卷

最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
敏感性原則又稱(chēng)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱(chēng)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時(shí)的理論有()。
題型:多項(xiàng)選擇題