單項選擇題下列工作評價方法中，屬于崗位間相互比較的方法是（）。
A.職位分類法和排序法
B.評分法和要素比較法
C.排序法和要素比較法
D.職位分類法和評分法
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1.單項選擇題工作評價方法中，最為簡單、最易操作的工作評價方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
A.排序法
B.評分法
C.職位分類法
D.要素比較法
2.單項選擇題職位分類法的基本操作步驟正確的是（）
A.崗位分類、崗位分析、建立等級結(jié)構(gòu)和等級標準、崗位測評和列等
B.崗位分析、崗位分類、建立等級結(jié)構(gòu)和等級標準、崗位測評和列等
C.崗位測評和列等、崗位分類、建立等級結(jié)構(gòu)和等級標準、崗位分析
D.崗位分析、建立等級結(jié)構(gòu)和等級標準、崗位分類、崗位測評和列等
3.單項選擇題當組織的技術(shù)層次改變或組織結(jié)構(gòu)改變時，（）將不容易適應。
A.排序法
B.評分法
C.職位分類法
D.要素比較法
4.單項選擇題許多學者認為（）目前為止是所有評價方法中最盛行的一種評價方法。
A.排序法
B.評分法
C.職位分類法
D.要素比較法
5.單項選擇題將工作細分為好幾個報酬因素，然后分別評價每一個因素，如工作知識、技能、責任、工作復雜度、工作環(huán)境等，再將個別評價予以加總，以獲得工作的價值的工作評價方法是（）
A.排序法
B.評分法
C.職位分類法
D.要素比較法
最新試題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題
把工作評價維度的得分給出量化的分數(shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
題型：判斷題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內(nèi)的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項選擇題
為實現(xiàn)有效授權(quán)，應注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
崗位價值評估又稱崗位評價，是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。
題型：判斷題