試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。