勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

休假包括（）。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

休息時(shí)間包括（）。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。