下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。