A.創(chuàng)新與冒險(xiǎn)
B.注重細(xì)節(jié)
C.進(jìn)取心
D.穩(wěn)定性
E.職業(yè)道德
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.行政層級(jí)式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.全面質(zhì)量管理
A.組織的穩(wěn)定性差
B.雙重領(lǐng)導(dǎo)容易導(dǎo)致管理混亂
C.用人較多，機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫
D.不利于提高組織的適應(yīng)性
最新試題
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有（）。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是（）。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。
（）是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是（）。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法，正確的有（）
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
屬于組織文化中精神層的是（）。