A.該企業(yè)的分工形式為產(chǎn)品制B.該企業(yè)組織設(shè)計形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果比較好C.該企業(yè)組織設(shè)計形式在簡單/動態(tài)環(huán)境中效果比較好D.該公司的關(guān)鍵職能部門為財務(wù)部
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)B.調(diào)查反饋C.團隊建設(shè)D.質(zhì)量圈E.全面質(zhì)量管理
A.組織設(shè)計會影響組織文化的形成B.如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重要視靈活性和創(chuàng)新的價值D.強調(diào)嚴格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化E.一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義