A.組織的制度化程度越高.組織文化就越傾向于嚴謹B.強調等級制度的組織設計,很難形成公平、自由參與的組織文化C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化D.級別差別很大的薪酬制度適合于強調等級的組織文化,不適合崇尚平等的組織文化E.管理層次多、結構復雜的組織,有利于鼓勵員工獨立決策
A.規(guī)模大B.有共同的愿景C.能力相同D.有共同的工作方法E.情愿共同承擔責任
A.企業(yè)名稱B.入職制度C.價值觀D.精神風貌E.職業(yè)道德