多項(xiàng)選擇題根據(jù)已經(jīng)確定的總體目標(biāo)，廣泛收集信息包括（）

A.企業(yè)目標(biāo)和文化
B.人力資源數(shù)量
C.宏觀經(jīng)濟(jì)政策
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)趨勢(shì)
E.政府政策法律


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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)工作量不足是造成員工（）的原因。

A.失望
B.憤怒
C.挫敗感
D.生產(chǎn)率低下
E.積極性不高

2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)出現(xiàn)（）等情況時(shí)就要考慮對(duì)工作進(jìn)行重新設(shè)計(jì)。

A.員工工作滿意度下降
B.積極性降低
C.工作情緒消沉
D.績(jī)效考核不高
E.組織變革

3.多項(xiàng)選擇題在確定崗位工作階段，工作設(shè)計(jì)人員主要任務(wù)是（）

A.設(shè)計(jì)部門內(nèi)的崗位
B.界定崗位工作
C.形成設(shè)計(jì)文件
D.確定崗位說明書
E.崗位考評(píng)

4.多項(xiàng)選擇題在確定企業(yè)的任務(wù)階段，工作設(shè)計(jì)人員主要應(yīng)對(duì)企業(yè)的（）進(jìn)行分析。

A.內(nèi)外部環(huán)境
B.企業(yè)定位
C.企業(yè)任務(wù)
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)運(yùn)營(yíng)

5.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)充分考慮工作中（）的相互影響。

A.組織體系
B.工藝技術(shù)
C.管理方式
D.任職者
E.工作環(huán)境