單項選擇題可以基本表明和衡量不同行業(yè)、同一行業(yè)不同企業(yè)在勞動力市場上的工資收入分配關(guān)系及其競爭能力的人工成本分析指標(biāo)是()。
A.人均水平指標(biāo)
B.綜合性主指標(biāo)
C.成本結(jié)構(gòu)性主指標(biāo)
D.效益性主指標(biāo)
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1.單項選擇題衡量企業(yè)人工費用支付能力的重要尺度,也是分析企業(yè)人工費用支付能力最簡單、最基本的方法是()。
A.人均費用比率
B.人工費用比率
C.實物勞動生產(chǎn)率
D.人工成本增加率
2.單項選擇題洛倫斯曲線表明的是,它距離45°線越遠,即越向右下突出,收入分配()。
A.越平等
B.越不平等
C.絕對平等
D.相對平等
3.單項選擇題邊際生產(chǎn)率工資理論認(rèn)為,在勞動力買方壟斷下,用人單位應(yīng)遵守()。
A.最低工資規(guī)定
B.最高工資規(guī)定
C.行業(yè)平均工資
D.地區(qū)平均工資
4.單項選擇題對過去工作行為和已取得成果認(rèn)可的薪酬形式是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務(wù)
5.單項選擇題下列選項中不是制定理想獎勵條件應(yīng)達到的要求的是()。
A.講究效益
B.結(jié)合生產(chǎn)
C.有產(chǎn)可超
D.實行重獎
最新試題
工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件,以作為處理日常工資分配的()。
題型:單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為()。
題型:單項選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是()。
題型:單項選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不是人力資本投資主要方式的是()。
題型:單項選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是()。
題型:單項選擇題
“陽光普照”式工資調(diào)整是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是()。
題型:單項選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟會產(chǎn)生一個較低的()。
題型:單項選擇題
工資效率目標(biāo)可以進一步細(xì)化為()。
題型:單項選擇題