單項(xiàng)選擇題對過去工作行為和已取得成果認(rèn)可的薪酬形式是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不是制定理想獎勵條件應(yīng)達(dá)到的要求的是()。
A.講究效益
B.結(jié)合生產(chǎn)
C.有產(chǎn)可超
D.實(shí)行重獎
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表構(gòu)成中的是()。
A.職務(wù)名稱
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資等級
D.檔次
3.單項(xiàng)選擇題工作評價結(jié)果的形式包括()。
A.分值形式、分類形式、等級形式
B.分值形式、等級形式、排序形式
C.分值形式、等級形式、線性形式
D.等級形式、排序形式、線性形式
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于職位型工資制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.期望明確
B.有晉升動力
C.體現(xiàn)工作價值
D.靈活性強(qiáng)
5.單項(xiàng)選擇題工資制度的基本目標(biāo)是()。
A.效率、公平、公正
B.效率、公正、合法
C.效率、公平、合法
D.效率、公平、合理
最新試題
下列選項(xiàng)中不包括在工資總額內(nèi)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會產(chǎn)生一個較低的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定,中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度,一年報(bào)告()。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
壟斷性的工資差別又稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
一旦晉升無望,員工可能喪失進(jìn)取的動力,甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指()薪酬體系。
題型:填空題
企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是()。
題型:單項(xiàng)選擇題