群體沖突的原因可能包括（）

以下關于組織認同不準確的是（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

團隊的作用在于（）。

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

價值觀的核心成分是（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）