單項選擇題認為人類的需求是以層次的形式出現(xiàn)的,由低級需求開始逐級上發(fā)展到高級需求,這種觀點源于()
A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.激勵需求理論
D.歸因論
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1.單項選擇題波特——勞勒模式的激勵理論主要用于()的研究
A.全體員工
B.主管人員
C.技術(shù)人員
D.市場預測人員
2.單項選擇題麥克萊蘭認為,對于主管人員來說,()比較強烈
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.社會地位需要
D.金錢需要
3.單項選擇題雙因素理論中,認為激勵因素主要與()有關(guān)
A.工作條件和工作環(huán)境
B.激勵措施與激勵方法
C.工作內(nèi)容和工作本身
D.工作業(yè)績與工作效率
4.單項選擇題Y理論的要點之一是()
A.一般人不僅會接受某種職責,而且還會主動尋求職責
B.多數(shù)人懶惰
C.人們的需要是多種多樣的
D.職工的工作效率隨著上司能滿足他們社會需求的程度而改變
5.單項選擇題按照心理學觀點,人的動機產(chǎn)生于()
A.金錢
B.需要
C.激勵
D.行為
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最新試題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
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收益渠道有很多種,包括()。
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目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在().
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期權(quán)的激勵性強于它的約束性。
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麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強烈的需要是()。
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提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
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