單項選擇題選聘主管人時,鼓勵進(jìn)行公平競爭,其前提是()
A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動
D.實行”內(nèi)升制”和”外求制”
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1.單項選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項了解的?()
A.用人
B.選人
C.評人
D.育人
2.單項選擇題不論是內(nèi)部提升,還是外部招聘,都就遵循人員配備工作中的()原理
A.職務(wù)要求明確
B.公開競爭
C.責(zé)\權(quán)\利一致
D.不斷培養(yǎng)
3.單項選擇題主管人員選拔首先要看他()
A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關(guān)系如何
D.管理水平如何
5.單項選擇題衡量領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力的測驗,一般是指()
A.職業(yè)測驗
B.適應(yīng)性測驗
C.品格測驗
D.智力測驗
最新試題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位,就必須進(jìn)行選聘.選聘的基本條件主要包括()
題型:多項選擇題
有計劃的提升,上級主管人員(),受訓(xùn)者本人()。
題型:單項選擇題
()是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
題型:單項選擇題
對主管人員進(jìn)行培訓(xùn)時,可供選擇的方法主要有()
題型:多項選擇題
進(jìn)行公開競爭的前提是()
題型:單項選擇題
日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為,今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的()內(nèi)容
題型:單項選擇題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進(jìn)行()
題型:單項選擇題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評時,最好的方法是()
題型:單項選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:單項選擇題
對主管人員進(jìn)行考評時,應(yīng)注意達(dá)到以下要求()
題型:多項選擇題