單項(xiàng)選擇題依據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》,三至五級(jí)職員分別不超過副處、正科、其他管理與技術(shù)人員(含副科)編制數(shù)的();大型市供電公司可增設(shè)二級(jí)職員1名。
A.30%、20%、10%
B.30%、20%、15%
C.30%、25%、15%
D.35%、20%、15%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》,員工職級(jí)變動(dòng)時(shí),在()按以下原則調(diào)整薪級(jí):職級(jí)由低調(diào)高時(shí),按職級(jí)增加數(shù)下調(diào)薪檔,最多下調(diào)至新職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪檔區(qū)間下限;職級(jí)由高調(diào)低時(shí),按職級(jí)減少數(shù)上調(diào)薪檔,最高上調(diào)至新職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪檔區(qū)間上限。
A.當(dāng)年
B.當(dāng)月
C.次年
D.次月
2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》經(jīng)所在單位黨委集體研究認(rèn)定需解聘職員的。解聘職員后,不能重新上崗或不具備上崗條件的,按()處理。
A.撤職
B.記過
C.留用查看
D.待崗

最新試題
崗位自學(xué)以季度為周期,由導(dǎo)師指定自學(xué)內(nèi)容和課題,學(xué)員按期完成自學(xué)報(bào)告或課題報(bào)告。
題型:判斷題
因年齡原因退出班組長(zhǎng)崗位且在班組長(zhǎng)崗位連續(xù)工作滿15年,且近5年績(jī)效考核A級(jí)不少于2次的,可保持原班組長(zhǎng)待遇不變。
題型:判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
題型:判斷題
國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定,根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”,進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
題型:判斷題
各單位可根據(jù)工作需要,在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上,確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄,執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型:判斷題