A.生產(chǎn)觀念
B.推銷(xiāo)觀念
C.客戶(hù)觀念
D.營(yíng)銷(xiāo)觀念
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A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷(xiāo)觀念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念
A.負(fù)需求
B.無(wú)需求
C.下降需求
D.不規(guī)則需求
A.經(jīng)濟(jì)型直接薪酬方式
B.經(jīng)濟(jì)型間接薪酬方式
C.非經(jīng)濟(jì)性直接激勵(lì)方式
D.非經(jīng)濟(jì)性間接激勵(lì)方式
A.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念
B.合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
C.采用頂尖技術(shù)
D.高層領(lǐng)導(dǎo)支持
A.觀察值過(guò)少
B.各變量之間高度相關(guān)
C.變量與銷(xiāo)售量之間的因果關(guān)系不清
D.未考慮到新變量的出現(xiàn)
最新試題
顧客對(duì)不同服務(wù)類(lèi)型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括（）。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟，則需明確的問(wèn)題有（）。
下列不屬于銷(xiāo)售報(bào)告的內(nèi)容的是（）。
李維斯公司最終采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷(xiāo)售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有（）。
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想，預(yù)測(cè)值同未來(lái)的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。
金字塔型組織的特點(diǎn)有（）。