A.取得的成績
B.存在的問題
C.原因分析
D.下一季度銷售計劃
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A.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以解決勞動力市場上高端銷售人員供給過剩
B.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以吸引并留住優(yōu)秀人才
C.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)銷售人員的素質(zhì)適應(yīng)新環(huán)境要求
D.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)與銷售人員實現(xiàn)雙贏
A.2.5萬
B.5萬
C.10萬
D.15萬
A.銷售人員效率控制
B.廣告效率控制
C.促銷效率控制
D.分銷效率控制
A.越高
B.越低
C.沒有變化
D.可能高也可能低
A.客戶關(guān)系管理即CRM
B.客戶關(guān)系管理的目的是實現(xiàn)顧客關(guān)系的價值最大化
C.客戶關(guān)系管理更注重短期內(nèi)收益的提高
D.客戶關(guān)系管理的基本內(nèi)容包括客戶信息管理
最新試題
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計要遵守的原則是()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個階段的順序應(yīng)該是()。
下列不屬于銷售報告的內(nèi)容的是()。
分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變,銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括()。
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
在通貨膨脹的條件下,西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價格,對付通貨膨脹,這些方法包括()。