A.言語(yǔ)激勵(lì)
B.安全激勵(lì)
C.參與激勵(lì)
D.發(fā)展激勵(lì)
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A.適度激勵(lì)技巧
B.公平激勵(lì)技巧
C.注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)激勵(lì)技巧
D.適時(shí)激勵(lì)技巧
A.平等友愛
B.善于交流
C.化解矛盾
D.創(chuàng)造能力
A.信任人
B.關(guān)心人
C.聽取和鼓勵(lì)不同意見
D.尊重人
A.目標(biāo)要明確
B.目標(biāo)難度越大越好
C.提供實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的支持性資源
D.對(duì)目標(biāo)的進(jìn)展提供反饋信息
A.耐心
B.專心
C.細(xì)心
D.小心
最新試題
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型,包括()。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評(píng)下屬,先表?yè)P(yáng),再批評(píng),再表?yè)P(yáng)的批評(píng)方法是()。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
高效團(tuán)隊(duì)具有()的特征。
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
按信息掌握程度,決策分為()。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的()。