單項選擇題推動組織變革與發(fā)展的動因是多層次的,以下哪些不包含在內(nèi)()
A、環(huán)境
B、組織目標
C、組織管理
D、市場
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1.單項選擇題斯勒通過研究證明,組織引進電腦系統(tǒng)會造成組織結構的哪些改變()
A、部門合并
B、層級數(shù)目增多
C、控制幅度減小
D、更為分權
2.單項選擇題組織的外部環(huán)境大體可分為三個層次,以下的哪一項不包括在內(nèi)()
A、科學技術
B、組織結構
C、社會行為
D、制度結構
3.單項選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中,將某些標準方面與應用行為科學,特別是組織心理學的組織變革與發(fā)展方法結合起來的一種嘗試,這描述的是()
A、敏感性訓練
B、霍桑試驗
C、管理咨詢
D、調查反饋
4.單項選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中,()強調了組織變革與發(fā)展的優(yōu)先權,以及哪個是急需解決的最基礎的組織問題。
A、社會技術系統(tǒng)
B、敏感性訓練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展
5.單項選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中,提供了一個系統(tǒng)的組織發(fā)展變革方法,它側重于整個系統(tǒng)清晰的組織變革步驟和階段,以及管理管理整個過程的潛在人文價值的是()
A、社會技術系統(tǒng)
B、敏感性訓練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題