A、更快地增加
B、減少
C、更慢地增加
D、不變
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A、工作
B、人際關(guān)系
C、下屬
D、權(quán)力
A、功能性部門化
B、決策性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
A、功能性部門化
B、區(qū)域性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
A、決策性部門化
B、區(qū)域性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
A、工作被分解成不同的個(gè)人專業(yè)
B、工作被分解成不同的活動(dòng)
C、工作在組織的縱向上進(jìn)行分解
D、工作在職能上進(jìn)行劃分
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體沖突的原因可能包括()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。