A、工作因素
B、工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
C、報(bào)酬因素
D、工作內(nèi)容
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A、高度的自信
B、堅(jiān)定的意志
C、矛盾的激化
D、強(qiáng)烈的愿望
A、改變生活情境
B、傾訴、哭泣
C、升華法
D、放松法
A、知識(shí)
B、技能
C、能力
D、背景與經(jīng)驗(yàn)
A、管理
B、持續(xù)
C、組織
D、指導(dǎo)
A、持久
B、控制
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績(jī)效特征不包括？（）
分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟（）
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
據(jù)國(guó)外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū)，包括（）和崗位規(guī)范
中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在哪些問(wèn)題（）
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合？（）
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）
職業(yè)價(jià)值觀是人們?cè)诼殬I(yè)生活中表現(xiàn)出來(lái)的一種（）