目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

績效定量管理法采用了哪些評價方法（）

目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：

認(rèn)識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認(rèn)識自己崗位的（）

專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

潛能開發(fā)的要素（）

"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）

工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）

很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個不可能發(fā)生？（）