問答題飯店招聘的意義是什么？
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2.名詞解釋結(jié)構(gòu)化面試
3.單項選擇題（）指面試考官根據(jù)開始面試的幾分鐘基至是面試前從資料中得到的印象對應聘者進行評價。
A.首因效應
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力
4.單項選擇題（）是指通過一系列心理學方法來測量被測試者的智力水平和個性方面差異的一種科學方法。
A.情景模擬
B.筆試
C.心理測試
D.面試
5.單項選擇題校園招聘的優(yōu)勢是（）
A.具有廣泛的宣傳效果
B.能招聘到具備豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的員工
C.具有時間上的靈活性
D.能夠找到相當數(shù)量的具有較高素質(zhì)的合格申請者
最新試題
科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導技巧有（）。
題型：多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題