下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）

設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

公司級績效目標設定的方法不包括（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。