A.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的最低標(biāo)準(zhǔn)，任何人都不得逾越這條下線
B.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)指國(guó)家通過(guò)行政法規(guī)、決定、命令等形式確定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)具有公法的性質(zhì)，國(guó)家保障其強(qiáng)制實(shí)施
D.國(guó)家關(guān)于未成年人勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)于工資制度的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)都屬于國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
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A.它是通過(guò)商品供給和需求決定的
B.商品的均衡價(jià)格是自發(fā)形成的
C.均衡價(jià)格的形成過(guò)程就是價(jià)格決定的過(guò)程
D.均衡價(jià)格形成后會(huì)處于相對(duì)靜止不再變動(dòng)的狀態(tài)
A.Es=0，供給有無(wú)限彈性
B.Es=1，單位供給彈性
C.Es〉1，供給富有彈性
D.Es〈1，供給缺乏彈性
A.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別機(jī)構(gòu)
B.人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
C.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
D.人口規(guī)模、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)
A.Ed=0，需求無(wú)彈性
B.Ed=1，需求有無(wú)限彈性
C.Ed〉1，需求缺乏彈性
D.Ed〈1，需求富有彈性
A.生產(chǎn)要素與非生產(chǎn)要素
B.勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素
C.人才要素與非人才要素
D.經(jīng)濟(jì)要素與非經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)要素
最新試題
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。