A.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別機(jī)構(gòu)
B.人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
C.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
D.人口規(guī)模、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)
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A.Ed=0，需求無彈性
B.Ed=1，需求有無限彈性
C.Ed〉1，需求缺乏彈性
D.Ed〈1，需求富有彈性
A.生產(chǎn)要素與非生產(chǎn)要素
B.勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素
C.人才要素與非人才要素
D.經(jīng)濟(jì)要素與非經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)要素
A.暫時(shí)的稀缺性
B.絕對的稀缺性
C.相對的稀缺性
D.支付手段的稀缺性
A.流動能使人力資源得到充分利用
B.流動能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
C.流動能夠保證勞動力市場的活力和效率
D.流動需要支付大量的經(jīng)濟(jì)成本和心理成本、承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和痛苦
A.高估偏差
B.低估偏差
C.相對偏差
D.選擇性偏差
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。