單項選擇題下列哪一個不是來自組織的變革阻力?()
A.結(jié)構(gòu)惰性
B.安全性
C.有限的變革范圍
D.對已有權(quán)力關(guān)系的威脅
E.組群體惰性
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1.單項選擇題下列哪一個不是個體變革阻力的來源?()
A.習(xí)慣
B.安全感
C.對未知的恐懼
D.惰性
E.經(jīng)濟因素
2.單項選擇題下列哪種變革的阻力更難處理?()
A.被動的
B.堅決的
C.延后的
D.直接的
E.公開的
3.單項選擇題下列哪種變革的阻力更容易處理?()
A.秘密的
B.延后的
C.被動的
D.含蓄的
E.公開的
4.單項選擇題()作為變更的活動催化劑和并承擔(dān)的管理責(zé)任。
A.有計劃的變革
B.意外變革
C.經(jīng)濟沖擊
D.變革推動者
E.社會潮流
5.單項選擇題變革是一種而為之,以目標為導(dǎo)向的活動。()
A.有意
B.可自由支配
C.隨機
D.特意
E.無意
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題