單項選擇題（）作為變更的活動催化劑和并承擔(dān)的管理責(zé)任。
A.有計劃的變革
B.意外變革
C.經(jīng)濟(jì)沖擊
D.變革推動者
E.社會潮流
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1.單項選擇題變革是一種而為之，以目標(biāo)為導(dǎo)向的活動。（）
A.有意
B.可自由支配
C.隨機(jī)
D.特意
E.無意
2.單項選擇題銷售公司設(shè)計和提供了一種的采購和運(yùn)輸商品的新方法，并通過網(wǎng)站與他們的銷售代表聯(lián)系。這屬于下列哪種情況的一個例子。（）
A.意外變革
B.勞動力的性質(zhì)變革
C.有計劃的變革
D.代理變革
E.競爭的變革
3.單項選擇題下列哪個改變勞動力性質(zhì)的一個例子。（）
A.大學(xué)入學(xué)率
B.收購和兼并
C.資本設(shè)備
D.離婚率
E.文化更加多元化
4.單項選擇題下列哪一個不屬于激發(fā)變革的力量？（）
A.技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)沖擊
C.技能減少
D.社會潮流
E.勞動力隊伍的性質(zhì)
5.問答題組織文化是如何發(fā)展的：
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題