單項選擇題下列哪個不屬于群體決策的弱點？（）
A.耗時的。
B.有很少的創(chuàng)意。
C.責任不清。
D.受一個或幾個成員控制。
E.不同意見會受到壓制。
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1.單項選擇題下列哪個不是可能增加組織凝聚力？（）
A.獎勵表現(xiàn)出色的團體個人
B.縮小組織的規(guī)模
C.鼓勵對目標的認同
D.增加團體在組織中地位
E.擁有獨立的空間
2.單項選擇題一般來講，多少人的群體在采取行動時最為有效？（）
A.2
B.4
C.7
D.8
E.10
3.單項選擇題個體在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向，是因為存在（）。
A.社會惰化
B.群體規(guī)范
C.群體壓力
D.群體角色
E.參照群體
4.單項選擇題心理契約是屬于哪種角色認知的內(nèi)容（）
A.角色知覺
B.角色認同
C.角色期待
D.角色沖突
E.角色失調(diào)
5.單項選擇題個體了解群體中的其他人，把自己視為該群體中的一員或渴望成為其中的一員，而且覺得其他群體成員對自己具有重要意義這個重要的群體稱為什么群體？（）
A.整合群體
B.正式群體
C.利益群體
D.參照群體
E.友誼群體
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題