單項選擇題下列哪個不是可能增加組織凝聚力？（）
A.獎勵表現(xiàn)出色的團體個人
B.縮小組織的規(guī)模
C.鼓勵對目標的認同
D.增加團體在組織中地位
E.擁有獨立的空間
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1.單項選擇題一般來講，多少人的群體在采取行動時最為有效？（）
A.2
B.4
C.7
D.8
E.10
2.單項選擇題個體在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向，是因為存在（）。
A.社會惰化
B.群體規(guī)范
C.群體壓力
D.群體角色
E.參照群體
3.單項選擇題心理契約是屬于哪種角色認知的內(nèi)容（）
A.角色知覺
B.角色認同
C.角色期待
D.角色沖突
E.角色失調(diào)
4.單項選擇題個體了解群體中的其他人，把自己視為該群體中的一員或渴望成為其中的一員，而且覺得其他群體成員對自己具有重要意義這個重要的群體稱為什么群體？（）
A.整合群體
B.正式群體
C.利益群體
D.參照群體
E.友誼群體
5.單項選擇題什么術語用于群體能夠對其成員施加巨大的壓力，使他們改變自己的行為和態(tài)度，以符合群體的標準？（）
A.從眾
B.脅迫
C.承諾
D.收斂
E.融合
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題