A.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情有直接的個(gè)人經(jīng)歷
B.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是社會(huì)化的
C.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情被認(rèn)為是不重要的
D.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是與組織有關(guān)的
E.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是與他人有關(guān)的
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A.變量與變量失調(diào)狀態(tài)
B.具有最大的不和諧的穩(wěn)定狀態(tài)
C.具有最大的不和諧的不穩(wěn)定狀態(tài)
D.最小的失調(diào)下的不穩(wěn)定狀態(tài)以
E.把失調(diào)降低到最低程度的穩(wěn)定狀態(tài)
A.組織失調(diào)
B.認(rèn)知失調(diào)
C.態(tài)度的澄清
D.價(jià)值澄清
E.情感失調(diào)
A.李梅覺(jué)得個(gè)人無(wú)法控制這些問(wèn)題
B.李梅覺(jué)得這個(gè)工作很重要
C.李梅覺(jué)得很開(kāi)心,沒(méi)有失調(diào)感
D.李梅喜歡目前的工作
E.李梅喜歡高的薪酬
A.相信你做得很好
B.大多數(shù)狗有四條腿
C.不可接受的竊取行為
D.對(duì)不公平的指控行為感到憤怒
E.避免餐廳提供不良的服務(wù)
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.反射成分
D.行為成分
E.活性成分
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()