問答題簡要分析影響組織文化的因素:
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
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群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
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領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
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