表率作用包括（）

對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）

人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）

在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）

根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。

培訓(xùn)的中心是：（）

下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）

下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）

常用的檢索方法有（）

在管理過程中，哪一項具有民族性：（）