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你可能感興趣的試題
A、工作分析的目的
B、確定工作分析的執(zhí)行者
C、編寫工作說明書和職位規(guī)范書
D、工作分析信息的搜集
A、培訓(xùn)服務(wù)制度
B、培訓(xùn)獎懲制度
C、入職培訓(xùn)制度
D、培訓(xùn)激勵制度
A、培訓(xùn)、考核、使用、待遇的一體化
B、人才規(guī)格、培訓(xùn)與使用的有機結(jié)合
C、實現(xiàn)培訓(xùn)制度與用人制度的銜接
D、保證培訓(xùn)制度各個環(huán)節(jié)的規(guī)范化。
A、工作行為
B、工作能力
C、工作態(tài)度
D、工作風(fēng)格
最新試題
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
()成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推,可運用()
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點包括()
科技工作者的團結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在()方面。
學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件,需要注意()
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
把人當(dāng)作資源進行管理帶來的直接后果是:()