判斷題人員錄用過程包括：體檢和資料核實，簽訂試用合同，員工的初始安排與試用，正式錄用。
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1.判斷題面試和測試是招聘選拔中的主要手段。
2.單項選擇題一般來說，內(nèi)部招募的布告法特別適合于（）的招聘
A、普通職員
B、技術(shù)人員
C、管理人員
D、生產(chǎn)人員
3.多項選擇題員工招聘的途徑分為（）
A、內(nèi)部招聘
B、校園招聘
C、外部招聘
D、公開招聘
E、單位招聘
4.多項選擇題人力資源招聘應(yīng)遵循的原則有（）
A、效率優(yōu)先原則
B、雙向選擇原則
C、與國家的法令法規(guī)政策一致的原則
D、公開公平競爭的原則
E、有關(guān)系者優(yōu)先原則
最新試題
去掉人力資源管理中的“茫”需要做的工作是：（）
題型：單項選擇題
把人當(dāng)作資源進行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點包括（）
題型：多項選擇題
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項選擇題
在管理過程中，哪一項具有民族性：（）
題型：單項選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：單項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題