A.職業(yè)興趣
B.價值觀
C.職業(yè)性向
D.社會環(huán)境
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A.與該事項無關(guān)的部門負責人
B.有決策權(quán)的部門負責人
C.無決策權(quán)的部門職員
A.單位人有依附性,職業(yè)人有獨立性
B.單位人和職業(yè)人都有獨立性
C.職業(yè)人有依附性,單位人有獨立性
D.單位人和職業(yè)人都有依附性
A.設(shè)計研發(fā)
B.生產(chǎn)管理
C.內(nèi)務(wù)管理
D.市場營銷
A.探索職業(yè)生涯
B.確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C.執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
D.進行職業(yè)生涯規(guī)劃
A.績效考評結(jié)果
B.上級領(lǐng)導(dǎo)指派
C.崗位說明書和年度計劃
D.上一年度企業(yè)的盈利狀況
最新試題
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價值觀等談時間。
會議中浪費時間的兩種情況有()。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時間實在做業(yè)務(wù),而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個問一遍,回頭再問一個問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
相對于時間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時間。
用好碎片化時間()。
()就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。
影響團隊戰(zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
要把最好的時間用于()的事情處理。