A.設(shè)計(jì)研發(fā)
B.生產(chǎn)管理
C.內(nèi)務(wù)管理
D.市場(chǎng)營銷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.探索職業(yè)生涯
B.確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C.執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
D.進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
A.績(jī)效考評(píng)結(jié)果
B.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派
C.崗位說明書和年度計(jì)劃
D.上一年度企業(yè)的盈利狀況
A.設(shè)計(jì)的考核指標(biāo)符合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求
B.指標(biāo)要通過組織成員的全員討論通過
C.指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的
D.考核指標(biāo)的數(shù)量要充足
A.考核
B.監(jiān)督
C.年終總結(jié)
D.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
A.使命
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.遠(yuǎn)景
最新試題
()是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
()就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和()。
時(shí)間管理的四D原則是:親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
()是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
實(shí)施目標(biāo)管理過程中,要考慮三個(gè)關(guān)鍵的量化指標(biāo)是()。
()技巧即把零星時(shí)間壓縮到最低限度,使一項(xiàng)活動(dòng)盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動(dòng),免去很長(zhǎng)的過渡時(shí)間。
目標(biāo)管理與時(shí)間管理具有內(nèi)在的()。
時(shí)間組合包括:()。
應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。