A.單位人有依附性,職業(yè)人有獨立性
B.單位人和職業(yè)人都有獨立性
C.職業(yè)人有依附性,單位人有獨立性
D.單位人和職業(yè)人都有依附性
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A.設(shè)計研發(fā)
B.生產(chǎn)管理
C.內(nèi)務(wù)管理
D.市場營銷
A.探索職業(yè)生涯
B.確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C.執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
D.進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
A.績效考評結(jié)果
B.上級領(lǐng)導(dǎo)指派
C.崗位說明書和年度計劃
D.上一年度企業(yè)的盈利狀況
A.設(shè)計的考核指標(biāo)符合上級領(lǐng)導(dǎo)的要求
B.指標(biāo)要通過組織成員的全員討論通過
C.指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的
D.考核指標(biāo)的數(shù)量要充足
A.考核
B.監(jiān)督
C.年終總結(jié)
D.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
最新試題
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和()。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
減少不必要的協(xié)調(diào)需要:()。
會議中浪費時間的兩種情況有()。
時間管理的本質(zhì)是()的體現(xiàn)。
組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。
()是造成時間浪費的重要因素。
在《致加西亞的信》書中,主人公羅文高效執(zhí)行的能力,最核心的表現(xiàn)是以()為導(dǎo)向。
用好碎片化時間()。