A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
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A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
A.威廉•配第
B.亞當(dāng)•斯密
C.A•馬歇爾
D.舒爾茨
A.公平理論
B.效用理論
C.因素理論
D.強(qiáng)化理論
A.美國波士頓大學(xué)教授帕金森
B.美國心理學(xué)家、職業(yè)指導(dǎo)專家約翰.L.霍蘭德
C.美國職業(yè)指導(dǎo)專家金斯伯格
D.美國學(xué)者施恩教授
A.試用期限
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
最新試題
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
定量的管理方法有（）
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）