單項(xiàng)選擇題個(gè)性--職業(yè)類型匹配的擇業(yè)選擇理論是由（）提出的。
A.美國波士頓大學(xué)教授帕金森
B.美國心理學(xué)家、職業(yè)指導(dǎo)專家約翰.L.霍蘭德
C.美國職業(yè)指導(dǎo)專家金斯伯格
D.美國學(xué)者施恩教授
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容不包括（）。
A.試用期限
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
2.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又稱（）。
A.回歸分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.德爾菲法
D.馬爾可夫分析法
3.單項(xiàng)選擇題人與職業(yè)相匹配理論的提出者是（）
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯>
4.單項(xiàng)選擇題將人的資質(zhì)作為確定等級結(jié)構(gòu)主要依據(jù)的薪酬模式為（）
A.計(jì)件工資制
B.績效工資制
C.技能工資制
D.職位工資制
5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的一個(gè)基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的，并要為每一位員工都提供一個(gè)不斷成長以及挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會。（）
A.能力
B.知識
C.工作時(shí)間
D.積極性
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現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
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題型：單項(xiàng)選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
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柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
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下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
題型：單項(xiàng)選擇題
面對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題