多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理

A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)


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1.單項(xiàng)選擇題在理論界通常將（）看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。

A.威廉•配第
B.亞當(dāng)•斯密
C.A•馬歇爾
D.舒爾茨

3.單項(xiàng)選擇題個(gè)性--職業(yè)類型匹配的擇業(yè)選擇理論是由（）提出的。

A.美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕金森
B.美國(guó)心理學(xué)家、職業(yè)指導(dǎo)專家約翰.L.霍蘭德
C.美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專家金斯伯格
D.美國(guó)學(xué)者施恩教授

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容不包括（）。

A.試用期限
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬

5.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專家判斷法又稱（）。

A.回歸分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.德爾菲法
D.馬爾可夫分析法