單項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測時(shí)，（）適用于大型企業(yè)和歷史悠久的企業(yè)。
A、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
B、定員法
C、現(xiàn)狀規(guī)劃法
D、模型法
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1.單項(xiàng)選擇題（）是一種思維方式、一種決策方法。它主張消除偏差將會(huì)解決流程和業(yè)務(wù)中的問題。
A、六西格瑪法
B、精益方法
C、約束理論
D、TQC
2.單項(xiàng)選擇題成功的管理沒有模式，只有（）。
A、方法
B、思路
C、信心
D、正確的戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題（）是指縱向上工作的深化，是工作內(nèi)容和責(zé)任層次上的改變。通過讓員工更加完整、更加有責(zé)任心的去進(jìn)行工作，使員工得到工作本身的激勵(lì)和成就感。
A、工作擴(kuò)大化
B、工作豐富化
C、工作輪換
D、工作團(tuán)隊(duì)化
4.單項(xiàng)選擇題（）是危機(jī)公關(guān)的第一步。
A、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制
B、擬定危機(jī)管理計(jì)劃
C、建立新聞發(fā)言人制度
D、分析危機(jī)信息
5.單項(xiàng)選擇題（）—般是通過進(jìn)行廣泛的市場調(diào)查來研究分析客戶的需求和購買心理的特點(diǎn)，在向客戶銷售之前，采用多種方法來吸引客戶的注意和興趣，激發(fā)客戶的購買欲望而提供的一系列服務(wù)。
A、分析危機(jī)信息
B、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制
C、組建危機(jī)管理機(jī)構(gòu)
D、進(jìn)行危機(jī)檢測
最新試題
客戶資料的使用原則主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進(jìn)行調(diào)查，因此可以互相替代。
題型：判斷題
自我形象主要是指個(gè)人對自己的自我估價(jià) 。
題型：判斷題
評估細(xì)分市場時(shí)必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
題型：判斷題
通過對任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
客戶的原始資料來源主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
題型：判斷題
與其他客戶信息收集方法相比，電話采訪的主要缺點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪幾項(xiàng)是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點(diǎn)。
題型：判斷題