A.計劃
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.政策
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A.計劃自動地增加靈活性
B.計劃減少不確定性
C.計劃即便不精確也具有價值
D.計劃不是件容易的工作，需要經(jīng)過高強(qiáng)度訓(xùn)練才能制定好的計劃
A.組織內(nèi)部很少或沒有共同目標(biāo)
B.計劃工作是普遍的
C.為實現(xiàn)目標(biāo)存在具體的行動計劃
D.關(guān)注結(jié)果
A.能保證成功
B.會因鼓勵重復(fù)過去的做法而導(dǎo)致失敗
C.在動態(tài)環(huán)境中能起作用
D.在穩(wěn)定的環(huán)境中能代替直覺和創(chuàng)造性
A.各級管理人員都要從事的工作
B.計劃只能部門的工作
C.高層管理部門所要從事的工作
D.以上都不是
A.有限理性
B.否認(rèn)決策過程中利用直覺
C.程序化的決策
D.令人滿意的
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。