A.績效管理調(diào)查問卷
B.績效面談
C.績效測評
D.績效結(jié)果評估
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你可能感興趣的試題
A.績效管理體系
B.績效考評指標(biāo)體系
C.考評全面、全過程
D.績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接
A.績效管理制度
B.績效管理體系
C.績效考評指標(biāo)體系
D.考評全面、全過程
A.對管理制度的評估
B.對管理體系的評估
C.對考評結(jié)果的評估
D.對考評過程的評估
A.對管理制度的診斷
B.對考評結(jié)果的診斷
C.對考評全過程的診斷
D.對于其他系統(tǒng)銜接的診斷
A.員工工資增長的規(guī)模
B.員工工資增長的頻率
C.員工個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置
D.員工工資的結(jié)構(gòu)
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法？（）
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。