A.有些是“先天不足”,屬于設(shè)計(jì)方案上的欠缺
B.有些是人們頭腦中的不正確觀念和認(rèn)識(shí),或者考評(píng)者管理水平的缺點(diǎn)造成的
C.績(jī)效考評(píng)者的主觀意愿造成的
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A.及時(shí)供應(yīng)原材料、半成品
B.防止停工待料
C.按計(jì)劃檢修機(jī)器設(shè)備,防止發(fā)生設(shè)備事故
D.按時(shí)供應(yīng)各種工具、圖紙和有關(guān)的技術(shù)資料
E.合理調(diào)節(jié)工作地的色彩
A.目標(biāo)管理法
B.標(biāo)桿管理法
C.KPI
D.成對(duì)比較法
E.平衡計(jì)分卡
A.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.工傷評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
E.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和員工特點(diǎn)
B.明確企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念
C.掌握企業(yè)的財(cái)力狀況
D.掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系
A.工作日寫實(shí)
B.會(huì)議調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.日志調(diào)查法
E.個(gè)別調(diào)查法
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。