單項選擇題績效輔導的正式會談方式的缺點是（）

A.難以進行團隊間的溝通
B.溝通程度不深
C.不能對不便公開的事情進行溝通
D.員工難以對管理者產(chǎn)生親近感


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1.單項選擇題如果員工個人感覺自己的績效契約有問題，與職能部門經(jīng)理的溝通方式是（）

A.由他人告知經(jīng)理
B.員工大會
C.小組會議
D.單獨面談

2.單項選擇題非正式輔導的缺點是（）

A.時間地點不靈活
B.辦事效率低
C.容易流于形式
D.缺乏正式輔導的嚴肅性

3.單項選擇題績效管理戰(zhàn)略意義最重要的體現(xiàn)是（）

A.績效管理可以有效地推進戰(zhàn)略實施
B.績效管理有助于適應組織結構調(diào)整和變化
C.績效管理有助于構建和提升企業(yè)的核心競爭力
D.績效管理可以促進有效的溝通

4.單項選擇題下列關于績效管理的內(nèi)涵，理解不正確的是（）

A.績效管理是雙向的管理活動
B.績效管理主要是對員工行為和結果的管理
C.績效管理是周期性、持續(xù)性的活動
D.績效管理是一次性的活動

5.多項選擇題進行績效評價的時機選擇為（）

A.新員工入職滿1年左右
B.每月月末
C.財政年度結束時
D.每年年末