多項選擇題崗位價值評估數(shù)據(jù)采用中位值差異分析法，該方法的步驟包括（）。
A.找到某一崗位的評分的中位值
B.計算差異性
C.差異性分析
D.刪除不符合標準的部分原始數(shù)據(jù)
E.崗位價值評估結(jié)果計算
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1.多項選擇題崗位評價通常被認為是一個相當復雜的過程，需要系統(tǒng)分析和評估各個方面，一般包括（）。
A.崗位分類
B.標桿崗位試評價
C.成立評價小組
D.崗位評價數(shù)據(jù)處理
E.制定評價計劃
F.評價全面實施
G.收集崗位信息
2.多項選擇題要素計點法的優(yōu)點在于（）。
A.數(shù)字特征明顯，易于被員工接受
B.存在崗位變動時具有較強的應(yīng)用性
C.薪酬同外部市場的工資率掛鉤
D.內(nèi)容細致，可以為其他崗位評定提供借鑒
